WP Executive Search

Impressum

Dr. Günther Würtele & Partner
Personalberatung GmbH
Marienbader Platz 1
61348 Bad Homburg

Geschäftsführer

  • Carsten Renk
  • Robert Battes
  • Dr. Günther Würtele

Eintrag im Handelsregister Bad Homburg v.d. Höhe: HRB 5523
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 244886038

Haftung für Inhalte

Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 6 Abs.1 MDStV und § 8 Abs.1 TDG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Diensteanbieter sind jedoch nicht verpflichtet, die von ihnen übermittelten oder gespeicherten fremden Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei bekannt werden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

Haftung für Links

Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei bekannt werden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.

Urheberrecht

Die WP Human Capital Group ist bemüht, stets die Urheberrechte anderer zu beachten bzw. auf selbst erstellte sowie lizenzfreie Werke zurückzugreifen. Die durch die WP Human Capital Group erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Beiträge Dritter sind als solche gekennzeichnet. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.

Datenschutz

Informationspflichten gem. Art. 13 DSGVO 

Stand: April 2018

Allgemeine Informationen

Die Dr. Günther Würtele & Partner Personalberatung GmbHrespektiert die Datenschutzrechte jedes Einzelnen. Die Dienstleistungen der Dr. Günther Würtele & Partner Personalberatung GmbHstehen im Einklang mit den rechtlichen Datenschutzbestimmungen, der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), dem DSAnpUG Teil I und Teil II (im folgenden BDSG genannt) und § 7 Abs. 3 des Gesetzes gegen unlauteren Wettbewerb (UWG) i. V. m. Art. 95 EU DS-GVO als „besondere Regelung“ aus der ePrivacy-Richtlinie (Art. 13 2002/58/EG).

Zur Nutzung der Portalanwendungen der Dr. Günther Würtele & Partner Personalberatung GmbHsind teilweise die Angabe von personenbezogenen Daten notwendig. Nach Art. 4 Abs. 1 DSGVO sind „personenbezogenen Daten“ alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (im Folgenden „betroffene Person“ genannt) beziehen. Als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann. Sie kann auch Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sein.

Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung (Art. 13 Abs. 1 lit. c) DSGVO).

Die Datenerfassungen dienen ausschließlich dem Zweck der Erfüllung aller Tätigkeiten, die im Rahmen einer Personalberatungerforderlich sind. Alle Daten unserer Mandanten werden als vertraulich eingestuft. In Einzelfällen auf Wusch des betroffenen auch als streng vertraulich. Die Daten werden nur mit der Einwilligung des Betroffenen Mandanten an Dritte weitergegeben. Ansonsten ist eine Weitergabe an Dritte ausgeschlossen.

Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ergibt sich bei einem Vertragsabschluss oder einer Vertragsanbahnung aus Art. 6 Abs. 1 lit b) DSGVO. 

Von Ihnen uns übergebene Kontaktdaten werden ausschließlich nur für eine Kontaktaufnahme genutzt (Art. 6 Abs. 1 lit f) DSGVO). Kommt keine Vertragsanbahnung oder Vertrag zustande werden diese Daten gelöscht. Die Verarbeitung Ihrer hier eingegeben Daten ist zur Wahrung unserer berechtigten Interessen in Bezug auf eine Kontaktaufnahme. Da Ihre Eingabe freiwillig erfolgt gehen wir davon aus, dass keine schutzwürdigen Interessen Ihrerseits verletzt werden. 

In allen anderen Fällen erfolgt eine Verarbeitung nur mit einer Einwilligungserklärung des Betroffenen (Art. 6 Abs. 1 lit a) i. V. m. Art. 7 DSGVO). Die Weitergabe der Daten an Dritte wird individuell in der Einwilligung beschrieben (Art. 13 Abs. 1 lit e) DSGVO).

Nicht-Kunden, welche ein Interesse am Bezug eines Newsletters haben, können sich nach der Erteilung einer Einwilligungserklärung registrieren lassen und die Services der Dr. Günther Würtele & Partner Personalberatung GmbHnutzen (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO). Die rechtsverbindliche Bestätigung der Einwilligung erfolgt über das „Double opt in“ Verfahren (Bestätigung durch Rücksendung einer E-Mail des Einwilligenden).

Eine Verarbeitung personenbezogener Daten in einem Drittland außerhalb der EU findet nicht statt. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur mit einer Einwilligung der betroffenen Person. 

Zweck der Datenverarbeitung, Löschung Ihrer Daten.

Sie haben das Recht, dass Ihre Daten unverzüglich gelöscht werden (Art. 17 Abs. 1 lit. a) EU DSG-VO), wenn folgend Gründe zutreffen:

a)      Die personenbezogenen Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig.

b)      Sie widerrufen ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a oder Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a EU DS-GVO stützte, und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.

c)       Sie legen gemäß Artikel 21 Absatz 1 EU DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor oder die betroffene Person legt gemäß Artikel 21 Absatz 2 EU DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein.

d)      Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.

e)      Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem der Verantwortliche unterliegt.

f)        Die personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Artikel 8 Absatz 1 erhoben.

Ein Anspruch auf Löschung besteht nicht, wenn gesetzliche Aufbewahrungsfrist oder ein rechtlicher Grund zu einer Aufbewahrung besteht (Art. 17 Abs. 3 lit a) bis e) EU DS-GVO. Solche Aufbewahrungsgründe ergeben sich z. B. aus der Abgabenordnung, dem Sozialdatenschutz oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. 

Die von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden ausschließlich innerhalb der Europäischen Union verarbeitet. Eine Weitergabe an Staaten außerhalb der Union ist ausgeschlossen.

Widerspruchs- und Auskunftsrecht gem. Art. 13 Abs. 2 lit. a), b) und d) DSGVO

Hat die betroffene Person eine Einwilligungserklärung erteilt, kann sie diese jederzeit widerrufen ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird. Den Widerruf und die Löschung kann jeder Kunde einfach per E-Mail oder auf dem Postweg veranlassen. Empfänger von Newsletter, Katalogen und Produktbeschreibungen können über die E-Mail Nachricht die Informationen abbestellen und auch den Widerruf durchführen.

Jede betroffene Person erhält auf Wunsch Auskunft darüber, welche personenbezogenen Daten von uns verarbeitet werden. Zudem hat jeder Betroffene das Recht auf Löschung, Berichtigung oder eingeschränkter Bearbeitung seiner personenbezogenen Daten (Art. 17 EU DS-GVO).

Sie möchten sich bei uns Bewerben

Sie können sich bei uns postalisch oder über E-Mail bewerben. Senden Sie uns Bewerbungsunterlagen mit vertraulichen Informationen auf elektronischem Wege nur in verschlüsselter Form zu. Unverschlüsselte E-Mails und Anlagen sind nicht sicher. 

Bewerbungsunterlagen sind bei uns als vertraulich eingestuft. Wenn es zu keiner Anstellung kommt, werden elektronisch zugesendet Unterlagen, gem. AGG nach 6 Monaten gelöscht. Per Post zugesendete Unterlagen senden wir Ihnen zurück.

Sonstige Rechte

Jeder der in Datenschutzrechten verletzt wird hat ein Beschwerderecht bei jeder Europäischen Datenschutz Aufsichtsbehörde. Für das Land Hessen ist es der Hessische Datenschutzbeauftragte, Prof. Dr. Michael Ronellenfitsch, Gustav-Stresemann-Ring 1, 65189 Wiesbadenoder einer anderen Aufsichtsbehörde in Deutschland oder Europa. (Art. 13 Abs. 2 lit. d) DSGVO).

https://www.datenschutz.hessen.de

Ihre personenbezogenen Daten unterliegen im Rahmen unserer Verarbeitung keiner automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling (Art. 13 Abs. 2 lit. f) DSGVO).

Verantwortliche Stelle (Art. 13 Abs. 1 lit. a) DSGV

Dr. Günther Würtele & Partner

Personalberatung GmbH

Marienbader Platz 1

61348 Bad Homburg

Vertreten durch die Geschäftsführer: Carsten Renk, Robert Battes, Dr. Günther Würtele 

 

Betrieblicher Datenschutzbeauftragter der Dr. Günther Würtele & Partner Personalberatung GmbH

René Kouba 

 

Informationen zur Auswertung der Webseite zur Verbesserung unserer Leistungen.

Informationen, die Sie uns geben, helfen uns, unseren Webauftritt ständig zu verbessern. Wir nutzen Ihre Informationen auch dazu, Missbrauch, insbesondere Betrug, vorzubeugen oder aufzudecken. In einigen wenigen Fällen verpflichtet uns der Gesetzgeber für Zwecke der Strafverfolgung zur Auskunft an Strafverfolgungsbehörden und Gerichte.

Wir sammeln folgende Informationen:

Wir erfassen und speichern alle Informationen, die Sie auf unserer Website eingeben oder uns per E-Mail oder in anderer Weise übermitteln. Wir benutzen diese Informationen, um Ihre Anfrage individueller zu gestalten, und um mit Ihnen zu kommunizieren.

Kunden der Dr. Günther Würtele & Partner Personalberatung GmbH bekommen auch nach dem Inkrafttreten der DSGVO von uns regelmäßig Informationen per E-Mail zugesandt. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 7 Abs. 3 UWG i. V. m. Art. 95 EU DS-GVO als „besondere Regelung“ aus der ePrivacy-Richtlinie (Art. 13 2002/58/EG).

Nicht-Kunden können diesen Dienst dann nutzen, wenn Sie uns eine Einwilligungserklärung erteilen. Die Abgabe erfolgt vor einer Registrierung über ein Online Formular. Zur Betätigung der Einwilligung ist eine E-Mail Bestätigung der Einwilligung seitens der betroffenen Person erforderlich (Double Opt-In-Verfahren). Die Abbestellung und der Widerruf der Einwilligung ist über jeden gesendeten Newsletter möglich.

Der E-Mail-Verkehr erfolgt über das ungesicherte Internet. Wir weisen darauf hin, dass das Internet viele Angriffsgefahren birgt und eine absolut sichere Übertragung nicht gewährleistet werden kann.

Einsatz von Cookies

Um den Besuch unserer Website attraktiv zu gestalten und die Nutzung bestimmter Funktionen zu ermöglichen, verwenden wir auf verschiedenen Seiten sogenannte Cookies. Hierbei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät abgelegt werden. Einige der von uns verwendeten Cookies werden nach dem Ende der Browser-Sitzung, also nach Schließen Ihres Browsers, wieder gelöscht (sog. Sitzungs-Cookies). Andere Cookies verbleiben auf Ihrem Endgerät und ermöglichen uns oder unseren Partnerunternehmen, Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen (persistente Cookies). Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und einzeln über deren Annahme entscheiden oder die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen. Bei der Nichtannahme von Cookies kann die Funktionalität unserer Website eingeschränkt sein.

Automatische Informationen: Wir speichern, wie viele andere Websites auch, unter anderem auch so genannte Cookies und Flash Cookies und erhalten bestimmte Informationen, sobald Ihr Browser unsere Website oder unsere Werbung öffnet.

Log Files

Bei dem Aufruf der Webseite speichert der Webserver automatisch ein sogenanntes Server-Logfile, das z.B. Ihre IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge und den anfragenden Provider (Zugriffsdaten) enthält und den Abruf dokumentiert. Diese Zugriffsdaten werden nicht ausgewertet.

Hosting Partner

Der Webserver deDr. Günther Würtele & Partner Personalberatung GmbHwird vom IT-Dienstleister 1&1 Internet SE betrieben.Dieser erfüllt alle datenschutzrechtlichen und IT Sicherheitstechnischen Vorgaben der DSGVO. Der Dienstleister arbeitet weisungsgebunden auf der Rechtsgrundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrages gem. Art. 28 DSGVO.

Statistische Erhebung und Analysen

MailChimp

Um sich für den Newsletter anzumelden, reicht es aus, wenn Sie Ihre E-Mailadresse angeben.

Optional bitten wir Sie Ihren Vor- und Nachnamenanzugeben. Diese Angaben dienen lediglich der Personalisierung des Newsletters. Diese Informationen nutzen wir nur, um die Inhalte des Newsletters den Interessen unserer Leser anzupassen.

Die Newsletter enthalten einen sog. „web-beacon“, d.h. eine pixelgroße Datei, die beim Öffnen des Newsletters von dem Server von MailChimp abgerufen wird. Im Rahmen dieses Abrufs werden zunächst technische Informationen, wie Informationen zum Browser und Ihrem System, als auch Ihre IP-Adresse und Zeitpunkt des Abrufs erhoben. Diese Informationen werden zur technischen Verbesserung der Services anhand der technischen Daten oder der Zielgruppen und ihres Leseverhaltens anhand der Abruforte (die mit Hilfe der IP-Adresse bestimmbar sind) oder der Zugriffszeiten genutzt.

Zu den statistischen Erhebungen gehört ebenfalls die Feststellung, ob die Newsletter geöffnet werden, wann sie geöffnet werden und welche Links geklickt werden. Diese Informationen können aus technischen Gründen zwar den einzelnen Newsletterempfängern zugeordnet werden, es ist jedoch weder unser Bestreben, noch das von MailChimp, einzelne Nutzer zu beobachten. Die Auswertungen dienen viel mehr dazu, die Lesegewohnheiten unserer Nutzer zu erkennen und unsere Inhalte auf sie anzupassen oder unterschiedliche Inhalte entsprechend den Interessen unserer Nutzer zu versenden.

Online-Aufruf und Datenmanagement

Es gibt Fälle, in denen wir die Newsletterempfänger auf die Webseiten von MailChimp leiten. Z.B. enthalten unsere Newsletter einen Link, mit dem die Newsletterempfänger die Newsletter online abrufen können (z.B. bei Darstellungsproblemen im E-Mailprogramm). Ferner können Newsletterempfänger ihre Daten, wie z.B. die E-Mailadresse nachträglich korrigieren. Ebenso ist die Datenschutzerklärung von MailChimp nur auf deren Seite abrufbar.

In diesem Zusammenhang weisen wir darauf hin, dass auf den Webseiten von MailChimp Cookies eingesetzt und damit personenbezogene Daten durch MailChimp, deren Partnern und eingesetzten Dienstleistern (z.B. Google Analytics) verarbeitet werden. Auf diese Datenerhebung haben wir keinen Einfluss. Weitere Informationen können Sie der Datenschutzerklärung von MailChimp entnehmen. Wir weisen Sie zusätzlich auf die Widerspruchsmöglichkeiten in die Datenerhebung zu Werbezwecken auf den Webseiten http://www.aboutads.info/choices/ und http://www.youronlinechoices.com/ (für den Europäischen Raum) hin.

Kündigung/Widerruf

Sie können den Empfang unseres Newsletters jederzeit kündigen, d.h. Ihre Einwilligungen widerrufen. Damit erlöschen gleichzeitig Ihre Einwilligungen in dessen Versand via MailChimp und die statistischen Analysen. Ein getrennter Widerruf des Versandes via MailChimp oder der statistischen Auswertung ist leider nicht möglich.

Einen Link zur Kündigung des Newsletters finden Sie am Ende eines jeden Newsletters.

Änderungen der Datenschutzhinweise:

Die Dr. Günther Würtele & Partner Personalberatung GmbHbehält sich vor, diese Datenschutzhinweise zu aktualisieren. Im Falle von Änderungen, die für Sie nachteilig sein könnten, wird die Dr. Günther Würtele & PartnerPersonalberatung GmbHSie mit angemessener Vorfrist hierüber informieren.

Rechtswirksamkeit des Haftungsausschlusses

Dieser Disclaimer ist als Teil des Internet-Auftritts zu betrachten, von dem aus auf diesen verwiesen wurde. Sofern Teile oder einzelne Formulierungen der geltenden Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht vollständig entsprechen sollten, bleiben die übrigen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.

Bildnachweise

© bloomua - Fotolia.com
© Minerva Studio - Fotolia.com
© iceteaimages - Fotolia.com
© Artur Marciniec - Fotolia.com
© Photocreo Bednarek - Fotolia.com
© alphaspirit - Fotolia.com
© adam121 - Fotolia.com
© pressmaster - Fotolia.com
© Kzenon - Fotolia.com
© FotolEdhar - Fotolia.com
© everythingpossible - Fotolia.com
© Gina Sanders - Fotolia.com
© styleuneed - Fotolia.com
© Tiberius Gracchus - Fotolia.com
© Marco2811 - Fotolia.com
© mariakraynova - Fotolia.com
© Henry Schmitt - Fotolia.com
© Julien Eichinger - Fotolia.com
© kritchanut - Fotolia.com
© Sergey Nivens - Fotolia.com
© Coloures-pic - Fotolia.com
© imageteam - Fotolia.com
© vege - Fotolia.com
© Alex Tihonov - Fotolia.com