• das Executive Search / Direktansprache
  • die anzeigengestützte Kandidatensuche oder
  • das E-Recruitment

Wir stützen uns dabei auf unsere Fach- und Branchenkompetenz und geben so unseren Klienten eine gesicherte Grundlage für ihre Personalentscheidung. Je nach Aufgabenstellung hinsichtlich der Besetzung einer vakanten, Position gehen wir gemäß eines individuell entwickelten Beratungsablaufs vor. Der Projektverlauf erfolgt mit Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Engagement auf der Grundlage klarer Regeln und Vereinbarungen mit den Mandaten.

Grundsätzlich streben wir eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern an, die auf der hohen Qualität unserer Beratungsleistung basiert. Deshalb übernehmen wir nur Personalberatungsaufträge, die wir aufgrund unseres fachlichen Know-hows erfolgreich realisieren können. Für uns ist es selbstverständlich, Kandidaten nicht im Kreis der Klienten zu suchen. Wir beenden den Beratungsauftrag erst nach erfolgreichem Abschluss der Suche und Einstellung des geeigneten Kandidaten.

Diskretion ist für uns selbstverständlich. Wir behandeln alle uns zur Verfügung gestellten Informationen streng vertraulich. Hierbei werden Klienten- und Kandidateninteressen in gleicher Weise beachtet. Das Beratungshonorar wird als Leistungshonorar verbindlich vereinbart. Der Betrag richtet sich dabei nach der Position und dem Aufwand im Research. Klienten, die eine langfristige Zusammenarbeit wünschen, bieten wir individuell ausgearbeitete Rahmenverträge an. Zur Gewährleistung einer professionellen Vorgehensweise und zur Vermeidung von Irritationen am Markt führen wir nur Aufträge durch, die wir in Exklusivität erhalten.

Jeder Partner von WP Executive Search deckt mit seinem Team sowohl bestimmte Branchen als auch Funktionsbereiche ab. Dadurch garantieren wir unseren Kunden eine optimale Betreuung während des gesamten Suchprozesses. Unsere Beratungsbereiche definieren sich daher schwerpunktmäßig über unsere Funktionsbereiche und die Branchenzuordnung. 

Die WP Executive Search ist als eigenständiges Unternehmen im Jahre 1994 aus dem Geschäftsbereich Human Resource Consulting einer weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Unternehmensberatungsgesellschaft entstanden. Die Basis unseres Beratungserfolges bilden langjährige Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz und Prozesssicherheit, abgesichert durch ein weit gespanntes Netzwerk und den richtigen „Blick“ für den Kundenwunsch.

Aus jahrelanger Praxis und der Verbindung persönlicher Erfahrungen verfügen wir über ein hohes Maß an Kompetenz in unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen. Durch laufende Fortbildungen verfügen sämtliche Mitarbeiter über umfassende Branchen- und Themenkompetenz, so dass sie unseren Kunden als kompetente Ansprechpartner bei der Besetzung offener Positionen zur Seite stehen.

Führungsteam

WP Executive Search wird national und international von einem zweiköpfigen Managementteam geführt: Carsten Renk und Robert Battes.

Carsten Renk

Carsten Renk

Geschäftsführer

carsten.renk@wp-hg.de
T +49 6172 4903 30

Robert Battes

Robert Battes

Geschäftsführer

robert.battes@wp-hg.de
T +49 6172 4903 36